働きやすい職場づくり

働き続けられる職場作り

富士病院の看護師の約70％はパパママナースです。病院全体で「ワーク・ライフ・バランス」に取り組み、仕事のやりがいを感じながら育児や私生活も充実できる働き続けられる職場作りも実践しています。

安心の福利厚生、院内託児所の完備、看護士寮、医療費補助制度もございます。また職員同士の親睦を深めコミュニケーションの円滑化を目的とする「クラブ・サークル活動」や互助会（芙蓉会）による親睦も充実しています。