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富士病院 特定行為研修2020年度（春コース）の説明会のご案内です。

当院の特定行為研修は、2018年より開講し、地域の医療ニーズを踏まえ、毎回ブラッシュアップを重ねております。
省令改正の伴うパッケージ研修も取り入れ、受講生のニーズにも対応しています。

開講予定の12区分とパッケージは以下の通りです。

1. 呼吸器（気道確保に係るもの）関連
2. 呼吸器（人工呼吸療法に係るもの）関連
3. 呼吸器（長期呼吸療法に係るもの）関連
4. ろう孔管理関連
5. 栄養に係るカテーテル管理（中心静脈カテーテル管理）関連
6. 栄養に係るカテーテル管理（末梢型中心静脈カテーテル管理）関連
7. 創傷管理関連
8. 創部ドレーン管理関連
9. 動脈血液ガス分析関連
10. 栄養及び水分管理に係る薬剤投与関連
11. 血糖コントロールに係る薬剤投与関連
12. 循環動態に係る薬剤投与関連

●  在宅・慢性期領域パッケージ

当院の特定行為研修では、『6ヶ月』という短い期間で、集中的に学べるコースとなっています。
施設のご協力があれば、６ヶ月で12区分を学ぶことも可能です。
当院の特定行為研修では、慣れた環境で研修後の活動も視野に入れながら実習が可能となる、所属の施設で実習することを推奨しています。
もちろん、当院での実習も可能です。
なお、募集の開始につきましては12月13日の説明会直後となります。

下記の通り説明会を開催いたしますので、ご参加ください。

日時：2019年12月13日（金）　18:00～1時間程度
場所：富士病院　5階会議室
内容：特定行為研修2020年春コースの概要について

申し込みにつきましては、下記フォームをご利用ください。

（チラシを配布用としてご使用ください）

特定行為研修及び、説明会に関するお問い合わせ先
0550-83-3333　特定行為研修担当　林

 

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公益社団法人有隣厚生会富士病院では当院で働くイメージができるように、インターンシップを実施しています。
当院看護部のキャッチフレーズ「お互いの心を動かす感動のある看護」を感じられるのではないでしょうか。
きっと、あなたにとって人生を変える一日になるでしょう！

夏のインターンシップでは、多くの看護学生が参加し、実りのあるインターンシップになりました。

今回は、冬のインターンシップの案内です。

日時：2019年12月27日(金)

会場：公益社団法人有隣厚生会富士病院
412-0043 静岡県御殿場市新橋1784

定員：4名

詳細はインターンシップ要項をご覧ください。
お申し込みにつきましては、下記フォーム、メール、FAXからお願い致します。
下記フォームからのお申し込みの場合は、申し込み用紙に準じた内容を、フォーム下部の参加者氏名欄に記入し送付してください。
メールの場合は、メールの本文に、申し込み用紙に準じた内容を記入し送付してください。申し込み用紙を添付しても構いません。メールアドレスは、インターンシップ研修申込用紙PDFに記載されています。
FAXの場合は、申し込み用紙に準じた内容を記載しFAXしてください。FAX番号はインターンシップ研修申込用紙PDFに記載されています。

下記PDFからダウンロードしてご利用ください。

https://www.fujihospital-nurse.jp/fhn/assets/uploads/2019/06/2019Sinternshipmousikomi.pdf

お申し込みは締め切りました。

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富士病院では、昨年からインターンシップを開催しています。

今年は、御殿場看護学校、下田専門学校、千葉科学大学の学生たち計１８名が参加してくれました。

 

当院のインターンシップ内容は

９時～オリエンテーション

9：30～病院紹介・病院内見学　（病院の概要・福利厚生・看護部紹介・教育体制について）

11：30～昼食・休憩（病院の食事を提供しました。意外に好評！）

12：30～病棟で看護体験（重症患者の聴診も行いました。）

１５：00～座談会（新人看護師と交流をしました。お菓子やお茶を食べながらワイワイと話が出来ました）

16：00～まとめ

16：30　終了

インターシップに参加してくれた学生さん、富士病院で一緒に働けることを楽しみにしています。

次のインターンシップは今年度の冬に開催予定です。

近々、ホープページにUPするので参加者の方楽しみにしていてください。

 

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富士病院では、毎年夏休みに看護師１日体験を実施しています。

未来の看護師になるため、今回も多くの高校生が参加してくれました。

初めは、緊張していた高校生もナース服を着ると、あら不思議。

緊張が少しずつなくなり、笑顔が見られるようになってきました。

当院は、3病棟あるため全病棟を回り、足浴、清拭、バイタル測定等をスタッフと一緒に行いました。

 

将来、未来の看護師さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

 

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今回の研修は、1年目看護師に対する研修です。

研修内容は、輸血についてとチームワーク・メンバーシップについてです。

輸血の研修では、当院主任看護師が講師となり製品の特徴・管理方法、副作用、観察項目等について講義を行いました。

新人ナースは、お昼後の研修で眠くなる時間でしたが、真剣に講義を受けました。

 

チームワーク・メンバーシップについての研修では、当院慢性心不全認定看護師の若林が講師となり研修を行いました。

研修はグループワークや、ロールプレイを混ぜ込み、理解しやすい内容になったと思います。

グループワークでは、ラーメン屋さんからチームワークを学びました。

新人ナース達はラーメン屋さんの店長になりきり、皆で共同し、ひとつのラーメン店をオープンするためには、どのようにしたら良い店になるのかを考えました。

自分の意見を言いつつ、他の意見も受け入れ、その中でチームワークについて学ぶことができました。

 

今回の研修での学びを意識し、各病棟で活躍してくれることを期待しています。

ファイト新人看護師！

来年は、リーダーシップ研修も検討中！！！！

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今回の研修は、株式会社ヒューメックス様をお招きし、エンゼルケアの研修を開催しました。

今回の研修は、当院初めての試みです。

内容は、メイクセット、セーフティーセット（死後の処置物品）の使用方法について説明を受け、実際にエンゼルメイクを実施しました。

 

今回の研修は、新人だけでなく当院のスタッフも参加し、実技を行うことで楽しみながら、学ぶことができたのではないでしょうか。

質問では、エンゼルケアについての質問がたくさんでたので、皆、興味を持ってくれたと思います。

来年も実施し、当院の看護力UPに努めていきたいと思います。

株式会社ヒューメックス様ありがとうございました。

 

 

 

 

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